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Comment s'organiser?
Carles MASCARO
Wednesday, 26 March 2003 16:00:45
ººº Résumé: Comment s'organiser et éviter des blocages dans notre organisation? Peut-être à travers d'alterner des opinions créatives, spontanées et d'autres plus solidifiées, et de l'autre côté, aussi en observant ce qui a été fait autour, par exemple dans les manifestations récentes contre la guerre, afin de trouver des nouvelles formules de participation collective. ººº
Chers amis:
a) Je veux exprimer mes sentiments d'adhésion aux opinions récentes de J.-Marc Flament et de M-Chistine Bernard, bien que je ne veux pas oublier que * pour agir optime nous ne devrions pas oublier d'agir bon * ni non plus que * donner la priorité aux opinions créatives demande que nous laissions de côté celles qui, dans un autre moment, étaient créatives elles aussi *. Donner la voix par contraste, par alternance, il me semble être une attitude méthodologique bonne.
b) il me semble qu'une des difficultés dans notre dialogue consiste au fait que les idées sont montrées sans vraies expériences qui les soutiennent ou sans une critique de ces résultats dont nous devrions nous éloigner. Par exemple je n'ai pas aucun doute de la bonne volonté de la plupart des individus de cette organisation où je participe et, cependant, tout le monde sait que c'est une organisation * bloquée * et * coincée *. C'est certainement une organisation avec une volonté * universelle *, mais * sa * culture explicite est tellement occidentale, son langage est tellement * d' un autre temps * qu'il devient très difficile y participer. L'analyse de cela, l'analyse des essais de le débloquer, l'analyse des contradictions de l'organisation, est-ce que ne seraient-elles pas des manières bonnes de découvrir d'autres chemins? Chacun de nous appartient à des organisations différentes dont nous ne sommes pas satisfaits ou complètement satisfaits: la critique, en laissant de côté la bonne volonté des gens, ne pourrait-elle nous aider pour avancer?
c) Mais il y a aussi des vraies expériences, précaires, fragiles, très régionales qui peuvent découvrir des nouvelles formes de gérer les organisations. Par exemple l'analyse de comment il a été possible rassembler tellement de monde (qui n'était pas organisé précédemment) pour participer aux manifestations contre la guerre, est-ce que ce ne serait pas un chemin bon pour trouver des nouvelles formules de participation collective?
Mes excuses si ce message a été trop long inutilement. En fait je crois que j'ai exprimé seulement deux idées et même seulement à propos du sujet de la méthodologie.
Je veux envoyer spécialement mes pensées aux victimes et souhaiter une nouvelle organisation mondiale.
Carles Mascaró
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